KALIMANTAN TIMUR — Kepindahan Hera menegaskan arah Danantara yang mulai membangun lapisan manajemen khusus, termasuk di bidang pengelolaan sumber daya manusia. Penunjukannya mengikuti pengunduran dirinya dari Elnusa yang berlangsung pekan ini. Namun begitu, keputusan ini sudah dirancang jauh sebelumnya sebagai bagian dari konsolidasi internal.
Danantara sendiri merupakan superholding yang membawahi sejumlah BUMN strategis di Indonesia. Kehadiran direktur SDM senior dinilai penting untuk menyelaraskan sistem rekrutmen, pengembangan talenta, dan tata kelola pegawai di lingkungan perusahaan pelat merah yang kini berada di bawah koordinasi badan tersebut.
Hera bukan sosok anyar di lingkungan BUMN. Ia berkarier cukup lama di sektor energi, meninggalkan posisi direksi Elnusa untuk menempati peran yang lebih luas di tingkat holding. Di posisi barunya, ia bertanggung jawab menyusun rancangan strategi SDM korporasi yang mencakup seluruh entitas usaha milik negara yang dilebur ke dalam struktur Danantara.
Tantangan yang menantinya tidak kecil — mulai dari menyatukan berbagai budaya perusahaan yang heterogen, hingga merancang skema suksesi kepemimpinan dari level anak usaha hingga induk. Kursi direktur senior ini sekaligus memastikan kebijakan sumber daya manusia berjalan selaras dengan target investasi jangka panjang.
Masuknya figur dengan latar belakang operasional—bukan murni birokrat—menjadi sinyal bahwa Danantara serius merapikan birokrasi internal dari hulu ke hilir. Selama ini, kritik kerap muncul soal proses regenerasi pimpinan BUMN yang tersendat. Lewat pengisian jabatan seperti ini, pemerintah berharap ada manajemen talenta yang lebih transparan dan berbasis kompetensi.
Perombakan di jajaran direksi Elnusa dan pergantian posisi Hera dalam waktu berdekatan juga menjadi perhatian pelaku pasar. Efisiensi serta kepastian manajemen menjadi dua hal yang selalu dipantau investor di tengah restrukturisasi BUMN yang tengah berjalan.
Hera akan bergabung dengan jajaran direksi senior yang mayoritas diisi praktisi berpengalaman dari sektor swasta dan BUMN. Langkah ini diharapkan mempercepat transformasi Danantara dalam mengelola aset kelolaan secara profesional dan memperkuat sinergi antar-BUMN ke depan.